当社では、入社年次に関わらず主体的に挑戦できる環境づくりを重視しています。

フォトレジスト分野では次世代技術（脱フッ素材料・高感度材料など）の検討に若手メンバーが加わる機会もあり、「未来の主力技術をつくる」経験を、若いうちから積むことができます。

上司・先輩による技術教育やOJTは勿論、提案が採用されれば実際に改善へとつながることも多く、年次に関わらず挑戦した分だけ成長できる風土が根付いています。